【オンライン同時開催】キャリアアップセミナー＜Ⅳ．職場のトラブル…

1.ハラスメント対応 １）最近のよくあるパワハラ相談事例 ２）過剰ハラスメント対策 ３）再発防止で必須となる行為者への対応 ４）相談者への対応（書面報告や再調…

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• ハラスメント

【オンライン同時開催】キャリアアップセミナー＜Ⅲ．賃金トラブル編…

１．未払い残業対策 １）労働時間の判断要素 （準備・後始末、夕方休憩、持帰り残業、出張関係、接待、ゴルフ、移動時間等） ２）未払い残業の要因と対策 （割増賃金…

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【オンライン同時開催】キャリアアップセミナー＜Ⅰ．人材確保・定着…

１．これからの人事部門の役割 １）変化している人事部の機能 ２）職務内容の変化（課題解決、遂行方法、人事上の判断要素） ３）経営を支える人的資本経営 ４）よく…

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【オンライン同時開催】キャリアアップセミナー＜Ⅱ．人事管理編＞

１．人事異動、人事制度の運用 １）人事コースと中途採用の留意点 ２）限定正社員と異動の扱い（限定の範囲、待遇差等） ３）出向・転籍時の処遇問題 ４）人事異動と…

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【オンラインセミナー】未払残業対策と賃金トラブル対応講座

１. 労働時間の管理と未払い残業対策 (1)労働時間の把握方法と管理 (2)労働時間の判断要素（準備・後始末、夕方休憩、持帰り残業、出張関係、接待、ゴルフ、移…

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【オンデマンドセミナー】企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1）経営戦略と人事労務 2）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．労務管理と就業規則等 1）必ず必要な法定３帳簿とは 2）必ず必要な労…

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【オンラインセミナー】労働時間管理・休日・休業等の基礎実務と運用…

Ⅰ．労働時間・休憩・休日  １．労働時間の基礎 （１）法定労働時間と所定労働時間 （２）労働時間の２つの把握義務（把握の仕方、自己申告制の留意点、副業・兼業の…

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【オンデマンドセミナー】企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1）経営戦略と人事労務 2）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 1）募集・選考・採用・試用期間の留意点 2）…

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【オンラインセミナー】人事・労務の基礎知識

Ⅰ．人事部門の役割 １．社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．人事が知っておくべき労働諸法令 Ⅱ．採用・選考の基礎知識 １．採用業務の流れ　　　　　　　 …

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【オンライン同時開催】人事労務担当者の基礎知識

１．知っておくべき労働諸法令と改正動向   ２．採用・選考の基礎知識 ①採用選考・雇用契約書・使用期間 ②パート、契約社員再雇用等雇用形態別留意点 …

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【オンラインセミナー】企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1）経営戦略と人事労務 2）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 1）募集・選考・採用・試用期間の留意点 2）…

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【オンライン同時開催】労働時間等の管理と労務管理の実務

１．労働時間と労務管理 １）労働時間の原則と例外 ２）労働時間と判断される時間とは（出張、呼出、移動時間、自己啓発、着替え・片付け等） ３）２つの労働時間の把…

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