オンライン開催
-
【オンデマンドセミナー】事業所の改廃・合併等に伴う社会保険の手続
1.保険制度の全体像 (1)保険の種類とその概要 2.事業所に関する手続き ~基礎編~ (1)事業所新設 (2)事業所廃止 (3)事業所移転、代表者変更 3.…
- 社会保険・労働保険
-
【オンラインセミナー】就業規則作成のポイントと 時代にあわせる見…
1.就業規則作成の意義 1)会社発展のための就業規則 2)労働基準法と就業規則 3)周知義務とは 2.総則に関する規定 1)企業理念・社訓・モットーを就業規則…
- 就業規則
-
【オンラインセミナー】雇用保険の離職手続と失業給付
1.雇用保険 資格喪失届と離職証明書 (1)退職理由の種類 (2)雇用保険 資格喪失届と離職証明書の手続き (3)離職理由の決定 (4)基本手当 (5)所定給…
- 社会保険・労働保険
-
【オンラインセミナー】年末調整のポイント
Ⅰ.年末調整の予備知識 1)所得税とは 2)給与所得とは ① 給与収入と給与所得 ② 給与所得となるもの・ならないもの 3)給与計算・賞与計算と所得税 4)年…
- 年末調整
-
【オンラインセミナー】派遣社員の雇用をめぐる基礎知識と実務
1.労働者派遣法に関する基礎知識 1)はじめに(現状の労働者派遣の市場感) 2)労働者派遣の意義、目的、特色 3)労働者派遣法の改正状況 2.派遣労働者受入れ…
- その他
-
【オンラインセミナー】経験者のための年末調整の実務ポイント
1.今年の改正点と年末調整実務の電子化 2.効率化に向けた 年末調整業務のフロー 1)事前に準備すること 2)年収未確定の段階でどのように申告させるか 3)昨…
- 年末調整
-
【オンラインセミナー】企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ.これからの人事部門の役割 1)経営戦略と人事労務 2)人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ.採用・異動・退職の実務 1)募集・選考・採用・試用期間の留意点 2)…
- 人事・労務
-
【オンラインセミナー】人事部門が行う労務監査の進め方
Ⅰ.労務監査とは 1)労務監査がなぜ必要か 2)労務監査の対象項目(経営労務3大リスク) Ⅱ.会社規程類等の監査 法定の必要記載事項の有無等 1)雇用契約書 …
- 労務監査
-
【オンラインセミナー】派遣元として「こんなとき、どうする?」
Ⅰ.労働者派遣法に関する基礎知識 ① はじめに(現状の労働者派遣の市場感) ② 労働者派遣の意義、目的、特色 ③ 労働者派遣法の改正状況 Ⅱ.労働者派遣事業を…
- その他
-
【オンラインセミナー】育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の…
1. 2022年10月改正の全体像 2. 出生時育児休業 (1)制度概要 (2)取得対象者 ・有期雇用者、労使協定により対象外となる者 (3)休業の申出期限と…
- 社会保険・労働保険
-
【Webゼミ】1日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ.会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ.給与計算のしくみ 1.給与明細からわかる給与計算業務 2.給与計算のしくみと流れ Ⅲ.給与計算に必要な労働基準法等の…
- 給与計算
-
【オンラインセミナー】総務部門の役割と機能強化のすすめ方
1.総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務