【オンライン同時開催】キャリアアップセミナー＜Ⅰ．人材確保・定着…

１．これからの人事部門の役割 １）変化している人事部の機能 ２）職務内容の変化（課題解決、遂行方法、人事上の判断要素） ３）経営を支える人的資本経営 ４）よく…

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【オンライン同時開催】キャリアアップセミナー＜Ⅱ．人事管理編＞

１．人事異動、人事制度の運用 １）人事コースと中途採用の留意点 ２）限定正社員と異動の扱い（限定の範囲、待遇差等） ３）出向・転籍時の処遇問題 ４）人事異動と…

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【オンライン同時開催】１日でわかる！年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 1）所得税とは 2）給与所得とは ・給与収入と給与所得 ・給与所得となるもの・ならないもの 3）給与計算と所得税 ・給与から天引…

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【オンライン同時開催】労働時間等の管理と労務管理の実務

１．労働時間と労務管理 １）労働時間の原則と例外 ２）労働時間と判断される時間とは（出張、呼出、移動時間、自己啓発、着替え・片付け等） ３）２つの労働時間の把…

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【オンライン同時開催】採用から退職までの実務

１．労働関係法の体系 ２．労働契約に伴う会社と従業員の権利・義務 ３．就業規則の有効性と労務管理上絶対に規定すること ４．募集・採用 １）募集・採用に関する法…

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【オンライン同時開催】人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

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【オンライン同時開催】病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる…

１．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 ２…

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緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点　　　　　　　　　　【オン…

１．緊急時の労務管理 1）休業時の賃金・休業手当の支給 2）自宅待機・在宅勤務の方法 3）交通機関の都合による遅刻または欠勤 4）派遣労働者への対応と注意点 …

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人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1）社会の変化に対応する人事部門の重要性 2）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

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人事・労務の基礎知識

１.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基…

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人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令 ２．採用・選考の基礎知識 １）選考基…

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「人事・労務の基礎知識」

（１） ・採用 ・雇用 ・賃金、評価制度 ・法改正に対応した労働時間管理、残業問題 ・育児介護休業等の基礎知識 （２） ・同一労働同一賃金 ・パワハラの法制化…

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