病院・医療機関における人事労務管理セミナー【労務管理編】

　　　　 《第Ⅰ部》　人材の定着に向けた「問題職員への対応策」 　　　　　 １．自己中心的な言動 （１）出来ない理由を病院や他人の責任にする （２）注意される…

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病院・医療機関における人事労務管理セミナー【法令編】

　　　 《第Ⅰ部》　労働安全衛生法改正　「ストレスチェック実施義務化」 　　　 １．労働安全衛生法の改正の背景 　　　　 ２．ストレスチェック制度の概要 （１…

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人事が知っておくべき！多様な雇用形態の労務管理

１．非正規雇用の現状と関係法令 1）非正規雇用者の種類と現状 2）最近の法改正概要 1.派遣法　　　　　2.パート労働法 3.労働契約法　　4.高年齢者雇用安…

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トムズセミナー秋季

＜午前の部＞（10：00～12：10） ①やってはいけない「人事管理のミスマッチ」 人事ローテーションのミスマッチ、ポストと等級制度のアンバランス、いびつな …

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企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法   Ⅱ．採用・異動・退…

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人事・労務の基礎知識

1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

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トムズセミナー秋季

午前の部（10：00～12：00）法改正対応講座 　 　①『パートタイム労働法、男女雇用機会均等法』 　　男女雇用機会均等法（平成26年7月施行）では間接差別…

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企業を支える人事・労務部門の基礎実務

１．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法 ２．採用・異動・退職の実務 1)…

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企業を支える人事・労務部門の基礎実務

１．これからの人事部門の役割 　1) 社会の変化 　2）就業意識の変化 　3) 経営戦略と人事労務 　4）人事部門の守備範囲と労働法 　 ２．採用・異動・退職…

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人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令 ２．採用・選考の基礎知識 （…

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管理職だからこそ必要な労務管理研修のご提案

①管理職とはなんだ　 管理職は観察すべき部下のいる人たちのことです。 ところが 管理職も多くの仕事をこなさなければなりません。　部下を 見ることのできない管理…

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＜午前の部＞①絶対にやってはいけない会社の人事！～就業規則編～

午前の部①（10：00～12：00） 絶対にやってはいけない会社の人事！～就業規則編～　（講師：小宮弘子） １．やってはいけない「服務・労働時間・退職・解雇」…

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