【オンラインセミナー】総務部門の役割と機能強化のすすめ方

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

• 総務

【オンライン同時開催】事例で学ぶ 労務管理の実務対応

１．賃金の実務 １）賃金の精算（過払、合意相殺）、差押え、減給 ２）定年再雇用者の待遇 ３）トラブルを回避する賃金制度の運用（給与・賞与制度の在り方、人事評価…

• その他

【オンライン同時開催】出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と…

Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 ２．社会保険料…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務…

１．海外勤務にあたっての予備知識 （1）海外拠点の種類 （2）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （3）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 …

• 海外勤務者

【オンライン同時開催】労働時間等の管理と労務管理の実務

１．労働時間と労務管理 １）労働時間の原則と例外 ２）労働時間と判断される時間とは（出張、呼出、移動時間、自己啓発、着替え・片付け等） ３）２つの労働時間の把…

• 人事・労務

【オンラインセミナー】「労働者派遣」派遣先として「こんなとき、ど…

Ⅰ. 労働者派遣法に関する基礎知識 ①　はじめに（現状の労働者派遣の市場感） ②　労働者派遣の意義、目的、特色 ③　労働者派遣法の改正状況 Ⅱ. 派遣労働者受…

• その他

【オンライン同時開催】社員に説明する年金・保険制度のポイント

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．定年再雇用と年金・保険制度…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】採用から退職までの実務

１．労働関係法の体系 ２．労働契約に伴う会社と従業員の権利・義務 ３．就業規則の有効性と労務管理上絶対に規定すること ４．募集・採用 １）募集・採用に関する法…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】10月から変わる育休の制度と実務対応

１．2022年10月改正の概要 ２．出生時育児休業 １）制度概要 ２）取得対象者（有期雇用者と労使協定） ３）制度の仕様を決める ①法令通りか・柔軟な制度か …

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務と担当者の役割 １）給与計算業務とは ２）給与明細からわかる給与計算業務 ３）給与計算担当者の役割   ２．給与計算の基礎知識 １）…

• 給与計算

【オンラインセミナー】メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策   ２．メンタルヘルスの基礎知識   ３．リモートワーク等におけるストレスの原因と対策 （１）OnとOff…

• メンタルヘルス

【オンラインセミナー】労務監査のすすめ方実務講座

１．労務監査とは   ２．会社規程類の監査 （１）就業規則の確認 （２）各種諸規程の確認 （３）雇用契約書（労働条件通知書） （４）労使協定の確認 （５）法定…

• 労務監査