【障害者雇用促進法】障害者の法定雇用率引き上げ(R3.3.1~)
障害者の法定雇用率が、令和3年3月1日より引き上げられます。
これにより、対象となる事業主の範囲が、従業員43.5人以上に広がります。
■法定雇用率
| 事業主区分 | 法定雇用率 | |
| 現行 | 令和3年3月1日~ | |
| 民間企業 | 2.2% | 2.3% |
| 国、地方公共団体等 | 2.5% | 2.6% |
| 都道府県等の教育委員会 | 2.4% | 2.5% |
詳細は、厚労省HP「令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります」をご覧ください。
法改正トピックス
障害者の法定雇用率が、令和3年3月1日より引き上げられます。
これにより、対象となる事業主の範囲が、従業員43.5人以上に広がります。
■法定雇用率
| 事業主区分 | 法定雇用率 | |
| 現行 | 令和3年3月1日~ | |
| 民間企業 | 2.2% | 2.3% |
| 国、地方公共団体等 | 2.5% | 2.6% |
| 都道府県等の教育委員会 | 2.4% | 2.5% |
詳細は、厚労省HP「令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります」をご覧ください。
2012.01.11(水)
企業型確定拠出年金における従業員拠出(マッチング拠出)について
確定拠出年金法が改正され、企業型確定拠出年金について、従業員拠出(マッチング拠出)が可能となりました。(平成24年1月1日から施行) ただし、拠出額には限度(他の企業年金なし⇒月額51,000円…
2012.05.25(金)
障害者雇用率の変更などについて答申が行われ、了承されました
前回(平成19年)の障害者雇用率の見直しから5年が経過したことを受け、厚生労働省の労働政策審議会は、現行の一般企業における障害者雇用率1.8%から0.2ポイント引き上げ、2.0%(※)とする方針を了承しました。厚生労働…
2012.09.21(金)
障害者虐待防止法の施行について(平成24年10月1日)
「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」(障害者虐待防止法)が平成24年10月1日に施行されます。 この法律では、「養護者による障害者虐待」、「障害者福祉施設従事者等による障害者虐待…
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