【改正労基法】賃金請求権の消滅時効期間等の延長について②
令和2年4月1日より、改正労働基準法が施行され賃金請求権の消滅時効期間等が延長されています。
→改正概要はこちら
改正のポイントが記載されたリーフレット及び改正労働基準法等に関するQ&Aが厚生労働省より公表されていますので確認しておきましょう。
法改正トピックス
令和2年4月1日より、改正労働基準法が施行され賃金請求権の消滅時効期間等が延長されています。
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改正のポイントが記載されたリーフレット及び改正労働基準法等に関するQ&Aが厚生労働省より公表されていますので確認しておきましょう。
2020.12.24(木)
【労基法】36協定届等の届出等の様式変更(押印又は署名の廃止)
令和2年12月20日に公布された改正労働基準法施行規則により、令和3年4月1日から36協定届等の届出様式が変更となります。 これにより、これまで使用者の押印等義務付ける規定や押印欄が削除され、氏名を記載することで届出が…
2014.12.02(火)
契約期間通算5年超で無期転換できる労働契約法の特別措置法について(平成27年4月1日)
平成26年11月28日 「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が公布されました。 これは、労働契約法第18条「同一の使用者との間で有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えた場合は、労働者の申込…
2014.08.08(金)
東京都最低賃金の19円引上げを答申
先日、中央最低賃金審議会から目安答申が示されましたが、東京都最低賃金については、東京労働局長から東京地方最低賃金審議会に対して諮問が行われ、同審議会では次のように答申を行いました。 『現行の最低賃金の時間…
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