【働き方改革法】高度プロフェッショナル制度Ｑ＆Ａが公表されました
厚生労働省より、高度プロフェッショナル制度に関する解釈について、Ｑ＆Ａが公表されました。
導入要件や運用に関する事項が具体的に記載されています。
詳細は、厚労省通達（基発0712第2号・雇均発0712第2号令和元年7月12日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について」の一部改正について）をご覧ください。
関連記事
-
2019.01.16(水)
【働き方改革法】わかりやすい解説（時間外労働上限規制、年５日の年休の確実な取得）について
厚生労働省より、時間外労働上限規制と年５日の年次有給休暇の確実な取得について、それぞれわかりやすい解説が公表されました。 具体的な事例やＱ＆Ａも盛り込まれていますので、４月１日以降施行される法改正対応に向けてご活用くだ…
-
2019.03.18(月)
【働き方改革法】新Q&A が公表されました
厚生労働省より、改正労働基準法に関するQ&Aが公表されています。すでに公表されているもの加え、新たなQ&Aが追加されていますので、本年４月施行を前にご確認されておくことをお勧めいたします。 1 フレック…
-
2019.07.16(火)
【働き方改革法】派遣労働者の同一労働同一賃金について
働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、次のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保することとされ、令和2年4月1日に施行されます。 ①「派遣先均等・均衡方式」：派遣先の通…
