【働き方改革法】高度プロフェッショナル制度Ｑ＆Ａが公表されました
厚生労働省より、高度プロフェッショナル制度に関する解釈について、Ｑ＆Ａが公表されました。
導入要件や運用に関する事項が具体的に記載されています。
詳細は、厚労省通達（基発0712第2号・雇均発0712第2号令和元年7月12日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について」の一部改正について）をご覧ください。
関連記事
-
2019.01.16(水)
【働き方改革法】わかりやすい解説（時間外労働上限規制、年５日の年休の確実な取得）について
厚生労働省より、時間外労働上限規制と年５日の年次有給休暇の確実な取得について、それぞれわかりやすい解説が公表されました。 具体的な事例やＱ＆Ａも盛り込まれていますので、４月１日以降施行される法改正対応に向けてご活用くだ…
-
2018.07.04(水)
働き方改革関係法案の可決成立
平成３０年６月２９日、働き方改革関係法案が参議院本会議で可決、成立しました。 長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等を目的とした本関連法は、平成３１年４月１日以降順次施行開…
-
2018.09.13(木)
【働き方改革関係法】36協定届の新様式が公開されました
平成30年9月7日、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行（平成31年4月1日）に伴い政省令が公布されました。合わせて「36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針」も公…
