【働き方改革法】高度プロフェッショナル制度Q&Aが公表されました
厚生労働省より、高度プロフェッショナル制度に関する解釈について、Q&Aが公表されました。
導入要件や運用に関する事項が具体的に記載されています。
詳細は、厚労省通達(基発0712第2号・雇均発0712第2号令和元年7月12日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について」の一部改正について)をご覧ください。
法改正トピックス
厚生労働省より、高度プロフェッショナル制度に関する解釈について、Q&Aが公表されました。
導入要件や運用に関する事項が具体的に記載されています。
詳細は、厚労省通達(基発0712第2号・雇均発0712第2号令和元年7月12日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について」の一部改正について)をご覧ください。
2017.09.19(火)
働き方改革を推進するための法律案要綱について
平成29年9月8日、厚生労働省より労働政策審議会に諮問された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」について各分科会・部会で審議された結果、同日、審議会から厚生労働相へ答申が行われました。 労働条…
2018.11.22(木)
【働き方改革法】高度プロフェッショナル制度の対象業務(素案)
先日、厚労省の諮問機関である労働政策審議会労働条件分科会において、高度プロフェッショナル制度の対象業務(素案)が示されました。概ね審議会建議において既に示されている5業務が並びますが、それぞれの業務について「対象になり…
2018.02.07(水)
副業・兼業の促進に関するガイドライン
平成30年1月、厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成し公表しています。 「働き方改革実行計画」を踏まえ、これまで副業・兼業は原則禁止としていたモデル就業規則を改訂し、副業・兼業の普及促進を図ってい…
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