【労災法】労災保険料率等の改定(平成30年4月)
平成29年12月21日、厚生労働省は来年4月以降適用される予定の労災保険料率の改定等を主な内容とした改正省令案の概要を公表しました。
労災保険料率は、厚生労働大臣が業種ごとに定めており、過去の災害発生状況等が考慮され原則3年毎に改定されています。
平成30年4月より適用される労災保険料率は、全業種平均4.5/1,000(平均で0.2/1,000引き下げ)となる予定です。
平成30年4月以降の業種毎の労災保険料率はこちらをご覧ください。
法改正トピックス
平成29年12月21日、厚生労働省は来年4月以降適用される予定の労災保険料率の改定等を主な内容とした改正省令案の概要を公表しました。
労災保険料率は、厚生労働大臣が業種ごとに定めており、過去の災害発生状況等が考慮され原則3年毎に改定されています。
平成30年4月より適用される労災保険料率は、全業種平均4.5/1,000(平均で0.2/1,000引き下げ)となる予定です。
平成30年4月以降の業種毎の労災保険料率はこちらをご覧ください。
2019.08.01(木)
【雇用保険】基本手当日額等が変更されます(令和元年8月)
令和元年8月1日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、基本手当の算定基礎となる「賃金日額」の上・下限額の引上げなどを内容とする「雇用保険法等の一部を改正する法律」の一部が8月1日に施行されること、…
2011.07.14(木)
雇用保険の基本手当日額が引き上げられます(平成23年8月1日)
雇用保険の「基本手当日額」が平成23年8月1日から引き上げられます。この引き上げ措置は、平成18年以来5年ぶりのことです。 ※雇用保険の「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した1日当たりの支給額をいいます。 ※基…
2019.03.29(金)
【雇用保険】平成31年度雇用保険料率は据え置き
厚労省より、平成31年度の雇用保険料率は平成30年度の保険料率を据え置きとすることが公表されました。 【平成31年度の雇用保険料率:据え置き】 ①労働者負担 ②事業主負担 ①+②雇用保険料率 一般事…
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