【労災法】労災保険料率等の改定(平成30年4月)
平成29年12月21日、厚生労働省は来年4月以降適用される予定の労災保険料率の改定等を主な内容とした改正省令案の概要を公表しました。
労災保険料率は、厚生労働大臣が業種ごとに定めており、過去の災害発生状況等が考慮され原則3年毎に改定されています。
平成30年4月より適用される労災保険料率は、全業種平均4.5/1,000(平均で0.2/1,000引き下げ)となる予定です。
平成30年4月以降の業種毎の労災保険料率はこちらをご覧ください。
法改正トピックス
平成29年12月21日、厚生労働省は来年4月以降適用される予定の労災保険料率の改定等を主な内容とした改正省令案の概要を公表しました。
労災保険料率は、厚生労働大臣が業種ごとに定めており、過去の災害発生状況等が考慮され原則3年毎に改定されています。
平成30年4月より適用される労災保険料率は、全業種平均4.5/1,000(平均で0.2/1,000引き下げ)となる予定です。
平成30年4月以降の業種毎の労災保険料率はこちらをご覧ください。
2010.04.01(木)
雇用保険料率が引き上げられました(平成22年4月1日)
雇用保険料率が以下の通り引き下げられました。 雇用保険料率 〈平成21年度〉 保険率 負担率 事業主 被保険者 一般の事業 11 /1000 7/1…
2013.11.21(木)
労災保険特別加入にかかる申請書等の様式が変更になります。(平成25年11月30日)
11月30日から、労災保険の特別加入の申請書等の様式が変わります。 労災保険の特別加入の申請書等については、厚労省の処理方式がOCR方式に変更され、1枚だけ提出すれば済むように複写式を改めるなど処理効率化、迅速化を図る…
2020.03.05(木)
【雇用保険】基本手当日額等が変更されます(R2.3~)
令和2年3月1日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 具体的な変更内容は以下の通りです。 1)基本手当の日額の算定基礎となる賃金日額の範囲等の引下げ 受給資格に係る離職の日における年齢 現行 変更…
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