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2022.05.02(月)
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2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります。 (大企業では、既に2010年4月から適用されています。) 時間外労働抑制、勤怠システム及び給与計算システムの対応、就業規…
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2013.08.28(水)
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2012.08.07(火)
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