2年を超えて遡って雇用保険の加入手続きが可能に(平成22年10月1日)
本年4月1日に施行された、「雇用保険法等の一部を改正する法律」では、
①非正規労働者に対する適用範囲の拡大: 「31日以上の雇用見込み」
②雇用保険料率の改定
雇用保険料をずっと払い続けていたのに
法改正トピックス
本年4月1日に施行された、「雇用保険法等の一部を改正する法律」では、
①非正規労働者に対する適用範囲の拡大: 「31日以上の雇用見込み」
②雇用保険料率の改定
雇用保険料をずっと払い続けていたのに
2011.07.14(木)
雇用保険の基本手当日額が引き上げられます(平成23年8月1日)
雇用保険の「基本手当日額」が平成23年8月1日から引き上げられます。この引き上げ措置は、平成18年以来5年ぶりのことです。 ※雇用保険の「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した1日当たりの支給額をいいます。 ※基…
2023.02.06(月)
【雇用保険法】令和5年度 雇用保険料率引き上げ
厚労省より、令和5年度(令和5年4月1日から令和6年3月31日まで)の雇用保険料率が公表されました。 【令和5年度の雇用保険料率】*一般の事業 項目 現行(R4.10~) 令和5年度 労働者負担 失業等給…
2020.08.27(木)
【雇用保険法】失業等給付の「給付制限期間」が2か月に短縮(R2.10)
令和2年10月1日以降、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは失業等給付の給付制限期間が2か月となります。(これまでの給付制限期間は3か月) ■注意点 ①「5年間のう…
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