2年を超えて遡って雇用保険の加入手続きが可能に(平成22年10月1日)
本年4月1日に施行された、「雇用保険法等の一部を改正する法律」では、
①非正規労働者に対する適用範囲の拡大: 「31日以上の雇用見込み」
②雇用保険料率の改定
雇用保険料をずっと払い続けていたのに
法改正トピックス
本年4月1日に施行された、「雇用保険法等の一部を改正する法律」では、
①非正規労働者に対する適用範囲の拡大: 「31日以上の雇用見込み」
②雇用保険料率の改定
雇用保険料をずっと払い続けていたのに
2018.02.15(木)
【労災法】労災保険料率改定(平成30年4月)
平成30年2月8日、労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令が公布され、平成30年4月1日より施行されることになりました。 これに伴い平成30年4月より労災保険料率の改定が正式に決定しました。また労務費率や第…
2021.02.19(金)
【雇用保険】令和3年度の雇用保険料率は変更なし
厚労省より、令和3年度の雇用保険料率は令和2年度の保険料率を据え置きとすることが公表されました。 【令和3年度の雇用保険料率:据え置き】 ①労働者負担 ②事業主負担 ①+②雇用保険料率 一般事業 R…
2012.01.27(金)
平成24年度の雇用保険料率が公表されました(平成24年4月1日)
平成24年度の雇用保険料率が平成23年度から0.2%引き下げられました。 事業の種類別の雇用保険料率および事業主と労働者の負担率は、以下の通りとなります。 事業の種類 雇用保険料率 事業主負担率 労働…
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