2年を超えて遡って雇用保険の加入手続きが可能に(平成22年10月1日)
本年4月1日に施行された、「雇用保険法等の一部を改正する法律」では、
①非正規労働者に対する適用範囲の拡大: 「31日以上の雇用見込み」
②雇用保険料率の改定
雇用保険料をずっと払い続けていたのに
法改正トピックス
本年4月1日に施行された、「雇用保険法等の一部を改正する法律」では、
①非正規労働者に対する適用範囲の拡大: 「31日以上の雇用見込み」
②雇用保険料率の改定
雇用保険料をずっと払い続けていたのに
2016.02.22(月)
雇用保険:平成28年度保険料率引き下げ(法律案が国会へ提出)
平成28年1月29日、雇用保険法の改正案が国会へ提出されました。 滞りなく成立すれば、平成28年4月1日以降の保険料は以下の通り改定されます。 【平成28年度の雇用保険料率(改正案)】 ①労働者負担 ②…
2017.05.15(月)
【雇用保険】基本手当について受給期間延長の申請期限が変更に(平成29年4月)
■受給期間の延長とは… 雇用保険の基本手当(いわゆる失業手当)は、原則離職日から1年以内(以下、受給期間)の失業している日について、一定の日数分支給されます。 しかし、この受給期間内に妊娠、出産、傷病等の理由により引き…
2012.12.14(金)
平成25年度の雇用保険料率の告示案が了承されました。
平成25年度の雇用保険料率について、平成24年度の料率を据え置くこととする厚生労働省の告示案が、平成24年12月12日付け、労働政策審議会において了承されました。 これにより、平成25年度の雇用保険料率は、今年度と同じ…
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