-
中堅・中小企業の総務の仕事12ヵ月
1.新しい総務部の機能と役割 (1)近代的な総務部の機能とは何か (2)総務部が考慮すべき新規項目 (3)総務部とリスク・マネジメント対策 (4)総務部と重点…
- 総務
-
海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
1.海外勤務者の労務管理 (1)海外勤務のある会社がまず準備すること (2)在籍出向と移籍出向の違い (3)役員である者の海外出向 2.海外勤務者の…
- 海外勤務者
-
中堅・中小企業のための総務の12か月
1.総務部の新しい機能・役割とは何か (1)総務部が考慮すべき新しい項目 (2)総務部が考慮すべきリスク・マネジメント (3)総務部が考慮すべき労務管理のポ…
- 総務
-
人事・労務の基礎知識
1.人事労務管理とは (1)企業の人事部の役割 (2)コンプライアンス 2.採用・選考の基礎知識 (1)選考基準の明確化 (2)中途採用者への対応 3.賃金…
- 人事・労務
-
海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント
1.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (2)在籍出向と移籍出向との違い (3)役員である者の…
- 海外勤務者
-
1日でわかる年末調整の実務
1.年末調整の予備知識 (1)給与所得とは ①給与所得の対象となるもの ②給与所得の対象とならないもの ③非課税給与 (2)給与から控除されるもの …
- 年末調整
-
人事・労務担当者向け 年末調整のポイント
Ⅰ.年末調整の実務 (1)年末調整の意味 (2)年末調整の対象となる人、ならない人 (3)年末調整各種控除額の取扱い (4)年末調整関連作業 Ⅱ.年末調整…
- 年末調整
-
適正人件費と人事評価のポイント
1.評価制度の改革 (1)新しい評価制度 ・目標管理制度の目的と留意点(目標管理制度に頼り過ぎない) ・観察評価の重要性(管理者は部下を観察しなければならない…
- 人事・労務
-
1日でわかる年末調整の実務
1.年末調整の予備知識 (1)給与所得とは ①給与所得の対象となるもの ②給与所得の対象とならないもの ③非課税給与 (2)給与から控除されるもの …
- 年末調整
-
年末調整の実務講座〔第2回〕
1.年末調整のための予備知識 ・給与所得とは ・給与から源泉されるもの ・所得税の控除 〈演習1〉各種控除額の計算 〈演習2〉寡婦の範囲 2.近…
- 年末調整
-
年末調整の実務講座〔第1回〕
1.年末調整のための予備知識 ・給与所得とは ・給与から源泉されるもの ・所得税の控除 〈演習1〉各種控除額の計算 〈演習2〉寡婦の範囲 2.近…
- 年末調整
-
海外勤務者の給与設計と社会保険の実務セミナー
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (2)出向命令と労働者派遣は違う (3)系列企業間の出向命令 (4)海外出向者と…
- 海外勤務者