投資育成セミナー「困った社員への対応策」

【カリキュラム】
（１）退職決定後　有給休暇と特別休暇の制度を悪用する社員
（２）総合職でありながら配置転換を拒否する社員
（３）退職後に時間外手当を請求する管理職
（４）社内貸付を受けながら破産宣告を受けた社員
（５）個人ブログによる会社の実名批判を叱責されユニオンに加入した社員
（６）メンタル系疾患で休職制度を悪用する社員
（７）職場の秩序乱すパワハラ型モンスター社員
（８）退職に伴い競業避止契約をしたにもかかわらず、社員に引抜きクライアントと契約した役員
（９）人事評価が不満で出社拒否する社員
（１０）裁判員制度の特別休暇を悪用する社員
（１１）その他
詳細・お申込みは、
http://www.sbic.co.jp/main/fronts/seminar_detail/362をご覧ください。