人事・労務
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労働時間管理実務セミナー
1.労働時間とは (1)労働時間・休憩時間・拘束時間 (2)労働時間の把握に関する新ガイドラインとは (3)移動時間 (4)準備・後片付けの時間 (5)研修の…
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病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応実務
0.労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 (1)労働時間法制の動向と労働基準監督署 (2)事務管理者・現場管理者の役割 (3)病院・医療機関の現状 &…
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企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ.これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3)人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ.採用・異動・退職の実務 …
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第17回トムズ塾
1.人事異動命令と人事権の行使について 1)労働契約と人事権の行使 2)転勤の留意点 3)出向の留意点 4)転籍の留意点 2.異動拒否の適切な対…
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非正規労働者、有期雇用労働者をめぐる労務管理と活躍推進のポイント
1.非正規雇用の現状 (1)非正規雇用者の種類と現状 2.派遣労働者の課題と法改正 (1)改正労働者派遣法と派遣先雇用管理への影響 …
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基…
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知…
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考…
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第15回トムズ塾
1.本当に採用したい人材を「集める」募集方法 1)大手企業や人気企業に勝てるところはどこか? 2)ベンチャー企業はなぜ成長できる? 3)人材募集広告について …
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長時間労働がもたらす問題と抑制のための実務
Ⅰ.今、長時間労働の何が問題なのか 1) 働き方改革と長時間労働 2)ブラック企業問題と長時間労働 3) 女性活躍推進と長時間労働 4)平成28年のD社事件 …
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総務・人事担当者が最低限知っておくべき「人事・労務の基礎知識」
(1)採用、雇用、賃金・評価制度、労働時間管理・残業問題、 育児・介護休業等の基礎知識 (2)再雇用制度の見直し、5年超契約の無期転換、派遣…
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病院・医療機関の労務管理をめぐる諸問題とトラブル防止のポイント
1.採用・労働契約の留意点 (1)採用のプロセスと留意点 (2)後でもめないための労働条件明示と留意点 (3)後で後悔しないための試用期間の活用と運用実務 &…
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