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2013.09.25(水)
その他
海外勤務者の労務管理・給与設計・社会保険・税務のポイント
１．海外勤務者の労務管理 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・ 在…
- 海外勤務者
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2013.09.20(金)
名古屋
いま総務部課長が果たすべき役割
１. もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）これからの総務担当者の心構え （３）外に出す仕事、出してはいけない仕事…
- 総務
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2013.09.19(木)
名古屋
退職者に関する年金・保険・トラブル防止の基礎知識
１. 退職時の必要手続き （１）社会保険（健康保険・厚生年金） ①資格取得と資格喪失の基礎知識 ②資格喪失後の保険料徴収 ③退職後の医療保険制度の選択肢 ④任…
- 人事・労務
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2013.09.13(金)
その他
海外勤務者の労務管理・給与設計・社会保険・税務のポイント
【カリキュラム】 １．海外勤務者の労務管理 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則…
- 海外勤務者
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2013.09.11(水)
東京
労務監査の手法
Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 Ⅱ．会社規程…
- 労務監査
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2013.09.10(火)
東京
リスクは震災だけじゃない！事業継続計画と緊急時の労務管理
・事業継続計画（BCP）とは何か ・想定しておくべき「緊急時」の中身 ・BCPの具体的な策定方法 ・緊急事態に人事部門が対処すべき課題は？ ・休業時の賃金、緊…
- その他
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2013.09.04(水)
東京
戦略的総務部門の役割
1．総務が情報の中心でなければならない 1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 2） 情報は総務が発信する 3） 情報は総務に集約される 4） これからの総…
- 総務
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2013.08.30(金)
東京
１日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ Ⅲ．給与計算に必要な労働基準法等の…
- 給与計算
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2013.08.27(火)
東京
定年退職・再雇用制度の設計と運用
Ⅰ．高年齢者雇用安定法の改正 １．65歳までの雇用義務化の背景 ２．法改正内容のポイント ① 雇用対象者を限定できる仕組みの廃止 ② 経過措置による労使協定の…
- 定年退職者
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2013.08.26(月)
東京
就業規則の見直しと整備のポイント
１．就業規則作成の意義 （１）会社発展のための就業規則 （２）労働基準法と就業規則 （３）就業規則の適用範囲とは （４）周知義務とは （５）企業理念・社訓・モ…
- 就業規則
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2013.08.21(水)
その他
複雑化する総務・人事の実務を習得！
１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．採用・選考の基礎知識 （採ってはいけない人を採らない） （１）選考…
- 人事・労務
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2013.08.08(木)
東京
海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー
１．海外勤務者の労務管理 (１) 海外勤務のある会社がまず準備すること (２) 海外出向者の雇用契約書 (３) 就業規則の効果範囲 (４) 在籍出向と移籍出向…
- 海外勤務者
