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【オンライン同時開催】メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応
1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 (3)メンタルヘルス対策の優先順位(予防重視) 2.メンタル…
- メンタルヘルス
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【オンラインセミナー】「労働関係法改正」ポイント総チェック講座
1.中小企業も月60時間超の割増賃金率が50%に引上げ 1)割増賃金率引上げの概要 2)深夜・休日労働との関係 3)月60時間となる具体例 4)月60時間超の…
- 法改正
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【オンライン同時開催】総務担当者向け基礎実務講座
Ⅰ.近代的な総務部の機能とは何か Ⅱ.担当者として期待される役割とは何か 1.会社の運営サポート 2.総務部門の業務範囲 3.総務の仕事に対する受け止めら…
- 総務
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【オンライン同時開催】わかりやすい給与計算の進め方
1.会社が求める給与計算の担当者とは 1.給与計算業務とは 2.給与計算講座での目標 3.会社が求める頼れる担当者とは 2.給与計算の仕組み 1…
- 給与計算
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【オンラインセミナー】ケースで学ぶ 育児・介護の実務(手続・労務…
1.改正後の育児・介護休業法の概要 1)新設された出生時育児休業 2)通常の育児休業 3)よくある休業の取り方 4)育児休業給付金のケーススタディ(これまでと…
- 社会保険・労働保険
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【オンラインセミナー】労働災害が発生した場合の労災保険の手続
1.労災保険制度の特徴 (1)労災保険のしくみ (2)適用労働者・適用されない者 (3)特別加入制度 (4)健康保険との関係 2.業務災害の基礎知識 (1)業…
- 社会保険・労働保険
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【オンラインセミナー】外国人労働者雇用管理の基礎知識
Ⅰ.在留外国人に関する基礎知識 ① はじめに(日本における外国人の現状等) ② 入管法の特色 ③ 実務にもとづく視点 Ⅱ.在留資格に関する基礎知識 ① VIS…
- その他
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【オンラインセミナー】中堅・中小企業のための総務の12か月
1.総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目(電子化の推進) ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理の…
- 総務
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【オンラインセミナー】管理部門の役割と機能強化の進め方
1 総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務
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【オンデマンドセミナー】事業所の改廃・合併等に伴う社会保険の手続
1.保険制度の全体像 (1)保険の種類とその概要 2.事業所に関する手続き ~基礎編~ (1)事業所新設 (2)事業所廃止 (3)事業所移転、代表者変更 3.…
- 社会保険・労働保険
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【オンデマンドセミナー】メンタル不調社員の休職・復職対応の実務
1.企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 (3)メンタルヘルス対策の優先順位(予防重視) 2.メンタルヘ…
- メンタルヘルス
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【オンラインセミナー】就業規則作成のポイントと 時代にあわせる見…
1.就業規則作成の意義 1)会社発展のための就業規則 2)労働基準法と就業規則 3)周知義務とは 2.総則に関する規定 1)企業理念・社訓・モットーを就業規則…
- 就業規則


