メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営    ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル…

• メンタルヘルス

中小企業のための総務の仕事12か月

1．新しい総務部の機能と担当者の役割 1） 近代的な総務部の機能とは何か 2） 担当者として期待される役割とは何か 3） 総務がする法律改正への対応 &nbs…

• 総務

非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応

Ⅰ．非正規雇用の現状 １．非正規雇用者の種類と現状   Ⅱ．派遣労働者の課題と法改正 １．改正労働者派遣法と派遣先雇用管理への影響   Ⅲ…

• 法改正

海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2）海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 　・労働契約法と海外出向…

• 海外勤務者

第11回トムズ塾

１．２年目のフォローアップ研修実施の意義 　（1）２年目の社員がかかえる問題 　　＊なぜ入社２年目に躓きが起こるのか 　　＊モチベーション喪失の理由 　（2）…

• 人事・労務

第10回トムズ塾

１．外国人雇用 （１）外国人労働者を雇用する際の留意点 （２）外国人労働者の社会保険と税務 （３）外国人労働者の雇用管理上の留意点 （４）外国人労働者の退職と…

• 海外勤務者

総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方

Ⅰ．もう一度、総務は会社のセンターとなれ １．総務こそが会社の将来を左右する ２．これからの総務担当者の心構え ３．外に出す仕事、出してはいけない仕事 &nb…

• 総務

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．定年退職を迎えるにあたって １．定年以降の働き方 　　⑴ いつまで働くことができるのか ２．社会保険・雇用保険等の復習 　　⑴ 加入できる人・できない人 …

• 社会保険・労働保険

１日でわかる！年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 　　1)給与所得の対象となるもの 　　2)給与所得の対象とならないもの 　　3)非課税給与 　　4)現物給与…

• 年末調整

わかりやすい給与計算の進め方

１．会社が求める給与計算の担当者とは 　　１．会社が求める頼れる担当者とは 　　２．必要な周辺知識   ２．給与計算の仕組み　 　　１．給与明細から…

• 給与計算

年末調整の実務講座

1．年末調整のための予備知識 ・給与所得とは ・給与から源泉されるもの ・所得税の控除 ＜演習１＞各種控除額の計算 ＜演習２＞寡婦の範囲   2．今…

• 年末調整

定年退職者に説明するための　年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 　　　１）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる…

• 定年退職者