【健康保険法】傷病手当金の支給期間の通算化等のQ&A公開（R4.1～）
令和4年1月より改正健康保険法が施行され、傷病手当金の支給期間の通算化がなされるようになります。
傷病手当金について、出勤に伴い不支給となった期間がある場合、その分の期間を延長して支給を受けられるよう、支給期間の通算化を行うものです。
厚生労働省より本件に係るQ&Aが公開されています。支給期間の具体的な計算方法、施行日前後の取扱い等詳細解説が記載されていますので事前に確認しておきましょう。
関連記事
-
2022.02.07(月)
【健康保険】令和4年度 健康保険料率改定（協会けんぽ）
令和4年度協会けんぽ健康保険料率改定の決定が発表されています。 本年3月分（4月納付分）からの適用となります。 ちなみに東京都の健康保険料率は、9.81％（現在：9.84％）に引き下げとなります。 全国一律の介護保険料…
-
2012.02.20(月)
【健康保険】限度額適用認定証が外来療養についても適用となります。（平成２４年４月１日）
健康保険には、医療機関等に長期入院するなど医療費の自己負担額が高額となる場合に、その負担を軽減できるよう一定の自己負担限度額を超えた部分が払い戻される制度（高額療養費制度）があります。 この制度においては、事前に「…
-
2010.04.01(木)
国民健康保険料（税）の軽減措置の創設について（平成２２年４月１日）
１. 概要 倒産などで職を失った方や雇い止めなどにより離職された方が安心して医療にかかれるよう、市区町村が運営する国民健康保険制度において、その保険料（税）を軽減する制度が平成２２年４月１日よりスタートしました。 …
