【健康保険法】傷病手当金の支給期間の通算化等のQ&A公開(R4.1~)
令和4年1月より改正健康保険法が施行され、傷病手当金の支給期間の通算化がなされるようになります。
傷病手当金について、出勤に伴い不支給となった期間がある場合、その分の期間を延長して支給を受けられるよう、支給期間の通算化を行うものです。
厚生労働省より本件に係るQ&Aが公開されています。支給期間の具体的な計算方法、施行日前後の取扱い等詳細解説が記載されていますので事前に確認しておきましょう。
法改正トピックス
令和4年1月より改正健康保険法が施行され、傷病手当金の支給期間の通算化がなされるようになります。
傷病手当金について、出勤に伴い不支給となった期間がある場合、その分の期間を延長して支給を受けられるよう、支給期間の通算化を行うものです。
厚生労働省より本件に係るQ&Aが公開されています。支給期間の具体的な計算方法、施行日前後の取扱い等詳細解説が記載されていますので事前に確認しておきましょう。
2013.06.28(金)
厚生年金基金の解散促進(厚生年金保険法等の一部改正法案成立)
厚生年金基金の制度見直しを柱とする、「公的年金制度の健全性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案」が国会で可決、成立しました。 国から預かった年金資産(代行部分)に不足が生じている等財政状況…
2018.02.09(金)
【健康保険】平成30年度協会けんぽ健康保険料率・介護保険料率決定
平成30年2月9日、平成30年度協会けんぽ健康保険料率・介護保険料率改定の決定が発表されています。 本年3月分(4月納付分)からの適用となります。 ちなみに東京都の健康保険料率は、9.90%(現在:9.9…
2014.09.22(月)
【厚生年金保険】資格取得届提出時の取扱い変更について(平成26年10月1日)
日本年金機構は、平成26年10月1日より厚生年金保険の資格取得届提出時の取扱いについて以下のように変更することを発表しました。 【変更のポイント】 1.資格取得時の本人確認事務の変更 日本年…
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