【改正労基法】賃金請求権の消滅時効期間等の延長について②
令和2年4月1日より、改正労働基準法が施行され賃金請求権の消滅時効期間等が延長されています。
→改正概要はこちら
改正のポイントが記載されたリーフレット及び改正労働基準法等に関するQ&Aが厚生労働省より公表されていますので確認しておきましょう。
法改正トピックス
令和2年4月1日より、改正労働基準法が施行され賃金請求権の消滅時効期間等が延長されています。
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改正のポイントが記載されたリーフレット及び改正労働基準法等に関するQ&Aが厚生労働省より公表されていますので確認しておきましょう。
2021.08.16(月)
【最低賃金法】地域別最低賃金額の答申が出揃いました
厚生労働省は、令和3年度の地域別最低賃金額の改定額を取りまとめました。 各都道府県の地方最低賃金審議会より答申された改定額は、手続きを経て都道府県労働局長の決定により、10/1から10月上旬までの間に順次発効される予定…
2022.05.02(月)
【労基法】中小企業の月60H超の時間外割増賃金率が50%に(R5.4~)
2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります。 (大企業では、既に2010年4月から適用されています。) 時間外労働抑制、勤怠システム及び給与計算システムの対応、就業規…
2017.06.12(月)
【労基法】労政審が厚労相へ「時間外労働の上限規制について」建議
平成29年6月5日、労働政策審議会は「時間外労働の上限規制について」厚生労働大臣に対して建議を行いました。 建議のポイントを「上限規制の基本的枠組み」「適用除外等の取扱い」「勤務間インターバル、健康確保措…
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