【改正労基法】賃金請求権の消滅時効期間等の延長について②
令和2年4月1日より、改正労働基準法が施行され賃金請求権の消滅時効期間等が延長されています。
→改正概要はこちら
改正のポイントが記載されたリーフレット及び改正労働基準法等に関するQ&Aが厚生労働省より公表されていますので確認しておきましょう。
法改正トピックス
令和2年4月1日より、改正労働基準法が施行され賃金請求権の消滅時効期間等が延長されています。
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改正のポイントが記載されたリーフレット及び改正労働基準法等に関するQ&Aが厚生労働省より公表されていますので確認しておきましょう。
2017.06.13(火)
【労基法】労政審が厚労相へ「時間外労働の上限規制等について」建議②
平成29年6月5日、労働政策審議会は「時間外労働の上限規制等について」厚生労働大臣に対して建議を行いました。 前回「時間外労働の上限規制」について触れましたが、今回は、時間外限度基準の「適用除外等の取扱い…
2023.08.10(木)
令和5年度 地域別最低賃金額改定の目安について
令和5年7月28日に開催された中央最低賃金審議会において、地方最低賃金審議会へ示される「令和5年度地域別最低賃金額の目安」について答申が取りまとめられました。 答申のポイント 今年度の地域別最低賃金額引上げ額の目安は、…
2022.05.02(月)
【労基法】中小企業の月60H超の時間外割増賃金率が50%に(R5.4~)
2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります。 (大企業では、既に2010年4月から適用されています。) 時間外労働抑制、勤怠システム及び給与計算システムの対応、就業規…
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