平成26年度の年金額は0.7%の引下げ
厚生労働省は、平成26年4月分からの年金額の改定について公表しました。
平成26年度の年金額は、改定に用いる名目手取り賃金変動率0.3%と、法律の規定に基づき、特例水準の段階的な解消(平成26年4月以降は▲1.0%)と合わせて、0.7%の引下げとなります。
【ご参考】
①年金額の改定ルール
年金額は、現役世代の賃金水準に連動する仕組みとなっています。
(賃金水準の変動よりも物価水準の変動が大きい場合には、)
法改正トピックス
厚生労働省は、平成26年4月分からの年金額の改定について公表しました。
平成26年度の年金額は、改定に用いる名目手取り賃金変動率0.3%と、法律の規定に基づき、特例水準の段階的な解消(平成26年4月以降は▲1.0%)と合わせて、0.7%の引下げとなります。
【ご参考】
①年金額の改定ルール
年金額は、現役世代の賃金水準に連動する仕組みとなっています。
(賃金水準の変動よりも物価水準の変動が大きい場合には、)
2019.04.01(月)
平成31年度の子ども・子育て拠出金率は1000分の3.4に引き上げ
平成31年4月1日より、改正子ども・子育て支援法施行令が施行され、平成31年度の子ども・子育て拠出金率が1,000分の3.4に引き上げられました。 1,000分の2.9(平成30年度)⇒1,000分の3.…
2022.09.30(金)
【健保法・厚年法】令和4年10月法改正対応③ ~社会保険適用拡大
令和4年10月1日より、短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用がさらに拡大されます。 短時間労働者の該当要件も合わせて改正されますので確認をしておきましょう。 改正概要 対象 要件 現行 令和4年10月~ 事業所 …
2016.02.29(月)
健康保険法:標準報酬月額の上限引き上げ等(平成28年4月~)
1)健康保険の標準報酬月額の上限引き上げ 平成28年4月より、健康保険の標準報酬月額の上限が引き上げられます。これに伴い、次のとおり等級が追加されることになります。 月額等級 標準報酬月額 報酬月額 第4…
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