平成26年度の年金額は0.7%の引下げ
厚生労働省は、平成26年4月分からの年金額の改定について公表しました。
平成26年度の年金額は、改定に用いる名目手取り賃金変動率0.3%と、法律の規定に基づき、特例水準の段階的な解消(平成26年4月以降は▲1.0%)と合わせて、0.7%の引下げとなります。
【ご参考】
①年金額の改定ルール
年金額は、現役世代の賃金水準に連動する仕組みとなっています。
(賃金水準の変動よりも物価水準の変動が大きい場合には、)
法改正トピックス
厚生労働省は、平成26年4月分からの年金額の改定について公表しました。
平成26年度の年金額は、改定に用いる名目手取り賃金変動率0.3%と、法律の規定に基づき、特例水準の段階的な解消(平成26年4月以降は▲1.0%)と合わせて、0.7%の引下げとなります。
【ご参考】
①年金額の改定ルール
年金額は、現役世代の賃金水準に連動する仕組みとなっています。
(賃金水準の変動よりも物価水準の変動が大きい場合には、)
2014.10.15(水)
確定拠出年金法施行令等の一部改正について(平成26年10月1日)
確定拠出年金法施行令及び公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う経過措置に関する政令の一部を改正する政令により、確定拠出年金法施行令の一部が改正されました。 &nbs…
2010.03.01(月)
協会けんぽの介護保険料率が引き上げられます(平成22年3月1日)
40歳から64歳までの方の協会けんぽの介護保険料率は、平成22年3月分から(任意継続被保険者は4月分)全国一律の介護保険料率に引き上げられます。 給与計算業務において、当月分の給与から前月分の社会保険料を控除している…
2014.03.10(月)
【社会保険】現物給与の価額が改定されます。(平成26年4月1日)
社会保険の標準報酬月額決定において報酬とは、賃金、給与、手当、賞与などの名称を問わず、労働の対償として受ける全てのものをいいます。これは金銭に限らず、現物で支給される食事や住宅、通勤定期券なども含まれます。  …
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