平成26年度の年金額は0.7%の引下げ
厚生労働省は、平成26年4月分からの年金額の改定について公表しました。
平成26年度の年金額は、改定に用いる名目手取り賃金変動率0.3%と、法律の規定に基づき、特例水準の段階的な解消(平成26年4月以降は▲1.0%)と合わせて、0.7%の引下げとなります。
【ご参考】
①年金額の改定ルール
年金額は、現役世代の賃金水準に連動する仕組みとなっています。
(賃金水準の変動よりも物価水準の変動が大きい場合には、)
法改正トピックス
厚生労働省は、平成26年4月分からの年金額の改定について公表しました。
平成26年度の年金額は、改定に用いる名目手取り賃金変動率0.3%と、法律の規定に基づき、特例水準の段階的な解消(平成26年4月以降は▲1.0%)と合わせて、0.7%の引下げとなります。
【ご参考】
①年金額の改定ルール
年金額は、現役世代の賃金水準に連動する仕組みとなっています。
(賃金水準の変動よりも物価水準の変動が大きい場合には、)
2022.09.16(金)
【健保法・厚年法】令和4年10月法改正対応② ~育休中の保険料免除
令和4年10月より、育児休業期間中または育児休業に準ずる休業期間中の社会保険料の免除制度が改定されます。 育児休業制度の改定と合わせて保険料免除制度の改定も個別周知時にしっかりと説明ができるよう確認しておきましょう。 …
2011.02.18(金)
協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます。(平成23年3月1日)
都道府県別の健康保険料率は、一般の被保険者は平成23年3月から、任意継続被保険者は4月から改定されます。なお、東京都では、現在の9.32%から9.48%へ上がります。 また、40歳から64歳までの方(…
2014.11.20(木)
「国民年金第3号被保険者被扶養配偶者非該当届」の届け出が必要になります。(平成26年12月…
平成 26 年 12 月より施月される第3号被保険者の記録不整合問題※に対応するための法律に基づき、第3号被保険者が以下の(1)または(2)に該当した場合、事業主等を経由して「国民年金第3号被保険者被扶養配偶者非該当届…
contact
人事労務についてお悩みの方は、トムズコンサルタントまでご相談ください。
経験豊富な専門家集団が、貴社の課題を解決します。
03-5623-0866
受付時間 9:30~17:30(平日)