平成26年度の年金額は0.7%の引下げ
厚生労働省は、平成26年4月分からの年金額の改定について公表しました。
平成26年度の年金額は、改定に用いる名目手取り賃金変動率0.3%と、法律の規定に基づき、特例水準の段階的な解消(平成26年4月以降は▲1.0%)と合わせて、0.7%の引下げとなります。
【ご参考】
①年金額の改定ルール
年金額は、現役世代の賃金水準に連動する仕組みとなっています。
(賃金水準の変動よりも物価水準の変動が大きい場合には、)
法改正トピックス
厚生労働省は、平成26年4月分からの年金額の改定について公表しました。
平成26年度の年金額は、改定に用いる名目手取り賃金変動率0.3%と、法律の規定に基づき、特例水準の段階的な解消(平成26年4月以降は▲1.0%)と合わせて、0.7%の引下げとなります。
【ご参考】
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年金額は、現役世代の賃金水準に連動する仕組みとなっています。
(賃金水準の変動よりも物価水準の変動が大きい場合には、)
2021.03.09(火)
【健保・厚年】賞与支払届等の総括表廃止・賞与不支給報告書新設(R3.4~)
日本年金機構より、令和3年4月からの賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について公表されました。 賞与支払届等に係る総括表が廃止 ~廃止となる総括表~ …
2012.04.05(木)
児童手当拠出金率が改定されます(平成24年4月1日)
社会保険料と合わせて一般事業主が拠出している児童手当拠出金の拠出金率が平成24年4月分(5月末納付分)から改定されます。 前年度までの拠出金率(0.13%)から、0.02%引き上げられ、0.15%となりま…
2021.11.17(水)
【健康保険法】傷病手当金の支給期間の通算化等のQ&A公開(R4.1~)
令和4年1月より改正健康保険法が施行され、傷病手当金の支給期間の通算化がなされるようになります。 傷病手当金について、出勤に伴い不支給となった期間がある場合、その分の期間を延長して支給を受けられるよう、支給期間の通算化…
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