-
海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー
1.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備するべきこと (2)出向命令と労働者派遣は違う (3)系列企業間の出向命令 (4)海外出向者…
- 海外勤務者
-
人事・労務の基礎知識
1.人事部門の役割 2.採用・選考の基礎知識 ①採用選考時の留意点 ②試用期間の運用 ③有期労働・派遣・請負 ④人事異動 など 3.賃金体系と評価制度 ①賃金…
- 人事・労務
-
人事・労務の基礎知識
1.人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知識 (…
- 人事・労務
-
総務・庶務の基本知識・スキルマスター講座
Ⅰ.総務・庶務部門の役割 1.総務こそが会社の将来を左右する 2.会社の基本理念を再確認・再構築する 3.これからの総務担当者の心構え 4.新しい時代における…
- 総務
-
人事・労務の基礎知識
1.人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知識 (…
- 人事・労務
-
海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座
1. 海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ・役員である者の海外出向について …
- 海外勤務者
-
人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知識 (1)…
- 人事・労務
-
人事賃金制度と労務管理のポイント
1.これからの高齢者の人事賃金制度 (1)雇用が目的化した高齢者雇用の弊害 (2)現役社員の人事賃金制度と分けて考えるか (3)会社は高齢者に何を求めるのか …
- 定年退職者
-
海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 (1)海外勤務のある会社がまず準備すること (2)海外出向者の雇用契約書 (3)就業規則の効果範囲 (4)在籍出向と移籍出向の違い …
- 海外勤務者
-
労務監査の実務と進め方
Ⅰ 労務監査とは 1.労務監査がなぜ必要か 2.労務監査の目的と効果 3.法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4.労務監査の対象項目 Ⅱ 会社規程類の監査…
- 労務監査
-
管理職だからこそ必要な労務管理研修のご提案
①管理職とはなんだ 管理職は観察すべき部下のいる人たちのことです。 ところが 管理職も多くの仕事をこなさなければなりません。 部下を 見ることのできない管理…
- 人事・労務
-
メンタル疾患社(職)員の休職・復職の実務対応
1.メンタルヘルス対策の必要性 (1)メンタルヘルス対策はリスクマネジメント ①会社のリスクは想像以上に大きい ②組織の問題がメンタルヘルスに影響する (長時…
- メンタルヘルス


