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2014.10.16(木)
その他
高齢者雇用の最新動向と労務管理の留意点
Ⅰ 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １.改正内容のポイント復習 ２.高齢者雇用の実態 （1）雇用形態 （2）仕事 （3）給与 （4）賞…
- 定年退職者
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2014.10.10(金)
大阪
戦略的総務部門の役割
1. 総務が情報の中心でなければならない （1）会社の将来を左右する総務部門の役割 （2）情報は総務が発信する （3）情報は総務に集約される （4）こ…
- 総務
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2014.10.10(金)
大阪
戦略的総務部門の役割
1. 総務が情報の中心でなければならない （1）会社の将来を左右する総務部門の役割 （2）情報は総務が発信する （3）情報は総務に集約される （4）これからの…
- 総務
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2014.10.09(木)
東京
定年退職・再雇用のための実務セミナー
Ⅰ．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １．改正内容のポイント復習 ２．高齢者雇用の実態 １）定年の定めと法改正対応 ２）雇用形態 ３）…
- 定年退職者
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2014.10.09(木)
東京
定年退職・再雇用のための実務セミナー
Ⅰ．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １．改正内容のポイント復習 ２．高齢者雇用の実態 １）定年の定めと法改正対応 ２）雇用形態 ３）仕事 ４）給与 ５）人…
- 定年退職者
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2014.10.03(金)
東京
トムズセミナー秋季
午前の部（10：00～12：00）法改正対応講座 ①『パートタイム労働法、男女雇用機会均等法』 男女雇用機会均等法（平成26年7月施行）では間接差別…
- 人事・労務
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2014.10.03(金)
東京
トムズセミナー秋季
午前の部（10：00～12：00）法改正対応講座 ①『パートタイム労働法、男女雇用機会均等法』 男女雇用機会均等法（平成26年7月施行）では間接差別となる範囲…
- 法改正
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2014.09.29(月)
東京
企業を支える人事・労務部門の基礎実務
１．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法 ２．採用・異動・退職…
- 人事・労務
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2014.09.29(月)
東京
企業を支える人事・労務部門の基礎実務
１．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法 ２．採用・異動・退職の実務 1)…
- 人事・労務
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2014.09.26(金)
東京
緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点
１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と…
- その他
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2014.09.26(金)
東京
緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点
１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …
- その他
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2014.09.19(金)
東京
社会保険の実務 重要ポイント総点検
１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労…
- 社会保険・労働保険
