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2015.09.14(月)
東京
企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退…
- 人事・労務
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2015.09.11(金)
名古屋
戦略的総務部門の役割
１．総務が情報の中心でなければならない （1）会社の将来を左右する総務部門の役割 （2）情報は総務が発信する （3）情報は総務に集約される （4）これからの総…
- 総務
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2015.09.09(水)
東京
労務監査の手法
Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 …
- 労務監査
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2015.09.04(金)
東京
改正派遣法への対応と実務のポイント
1．改正派遣法（案）の概要 （1）改正法の目的 （2）派遣事業の許可制 （3）派遣労働者の雇用安定とキャリアアップ （4）新たな派遣期間の規制 （事業所単位、…
- 法改正
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2015.09.04(金)
東京
社会保険の実務 重要ポイント総点検
１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労災保険）…
- 社会保険・労働保険
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2015.09.03(木)
東京
総務部長・課長の戦略的役割と実務
1．総務が情報の中心でなければならない 1）会社の将来を左右する総務部門の役割 2）情報は総務が発信する 3）情報は総務に集約される 4）これからの総務とは …
- 総務
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2015.08.28(金)
東京
１日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ Ⅲ．給…
- 給与計算
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2015.08.27(木)
東京
海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント
１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と…
- 海外勤務者
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2015.08.21(金)
東京
就業規則の見直しと整備のポイント
1．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）就業規則の適用範囲とは ４）周知義務とは ５）企業理念・社訓・モットーを就…
- 就業規則
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2015.08.17(月)
東京
ストレスチェック制度義務化への対応と実務のポイント
1．ストレスチェック制度の概要 （1）対象となる事業主 （2）ストレスチェック制度の全体像 （3）各プロセスのポイントと注意点 （4）実施前に準備すべき事項 …
- 法改正
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2015.07.31(金)
東京
マイナンバ-制度への実務対応のポイント～人事総務部門を中心に～
１．マイナンバー制度の概要 （１）マイナンバー制度（社会保障・税番号制度）とは （２）マイナンバー法の取得・保管・廃棄 （３）個人情報保護法との関係 (４)…
- 法改正
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2015.07.29(水)
名古屋
海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務
Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 (４)在籍出向と移籍出向の違い …
- 海外勤務者
