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2016.09.27(火)
東京
緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点
１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …
- その他
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2016.09.27(火)
第9回トムズ塾
１．公的年金制度の概要 ２．年金の保険給付 （１）年金額の計算方法 （２）ねんきん定期便の活用方法 （３）定年以降の働き方と年金 （４）失業給付…
- メンタルヘルス
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2016.09.13(火)
名古屋
戦略的総務部門の役割
１．総務が情報の中心でなければならない 1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 2） 情報は総務が発信する 3） 情報は総務に集約される 4） これからの総…
- 総務
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2016.09.09(金)
東京
労務監査の手法
Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 Ⅱ．会社…
- 労務監査
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2016.09.08(木)
東京
総務部長・課長の戦略的役割と実務
1．総務が情報の中心でなければならない 1）会社の将来を左右する総務部門の役割 2）情報は総務が発信する 3）情報は総務に集約される 4）これからの総務とは …
- 総務
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2016.09.07(水)
東京
医療機関の労務管理をめぐる諸問題とトラブル防止のポイント
１．募集・採用の実務 (１)採用のプロセスと留意点 (２)職員紹介と報奨金支払制度の是非 (３)退職者に研修費用の返還を求められるか ２．労働契…
- 人事・労務
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2016.09.06(火)
東京
社会保険の実務 重要ポイント総点検
１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労災保険）…
- 社会保険・労働保険
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2016.08.26(金)
東京
１日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ Ⅲ．給…
- 給与計算
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2016.08.25(木)
東京
就業規則の見直しと整備のポイント
１．就業規則作成の意義 1）会社発展のための就業規則 2）労働基準法と就業規則 3）就業規則の適用範囲とは 4）周知義務とは 5）企業理念・社訓・モットーを就…
- 就業規則
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2016.08.25(木)
第8回トムズ塾
１．育児介護休業法の概要 ２．出産・育児 （1）産前産後休業・育児休業に関する手続き（出産手当金、育児休業給付金等） （2）手続上のよくある勘違…
- 社会保険・労働保険
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2016.08.04(木)
東京
人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…
Ⅰ．定年退職を迎えるにあたって １．定年以降の働き方 ⑴ いつまで働くことができるのか ２．社会保険・雇用保険等の復習 ⑴ 加入できる人・できない人 ⑵ 年齢…
- 社会保険・労働保険
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2016.08.04(木)
名古屋
総務のお仕事12ヶ月
第一部 新しい総務部の機能と役割 1 近代的な総務部の機能とは何か 2 総務部が考慮すべき新規項目 （１）情報管理業務（マイナンバー、個人情報等） （２）内部…
- 総務
