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2017.06.16(金)
東京
ストレスチェック制度の実務対応と活用のポイント
１．ストレスチェック制度の概要復習 （１）対象となる事業主と労働者の範囲 （２）制度の全体像と実施体制 （３）会社が関与できる事務・できない事務 …
- その他
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2017.06.13(火)
名古屋
総務・人事担当者が最低限知っておくべき「人事・労務の基礎知識」
（1）採用、雇用、賃金・評価制度、労働時間管理・残業問題、 育児・介護休業等の基礎知識 （2）再雇用制度の見直し、5年超契約の無期転換、派遣…
- 人事・労務
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2017.06.07(水)
東京
海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座
１．海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ・役員である者の海外出向について ・…
- 海外勤務者
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2017.06.07(水)
東京
病院・医療機関の労務管理をめぐる諸問題とトラブル防止のポイント
１．採用・労働契約の留意点 （１）採用のプロセスと留意点 （２）後でもめないための労働条件明示と留意点 （３）後で後悔しないための試用期間の活用と運用実務 &…
- 人事・労務
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2017.06.01(木)
東京
海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
Ⅰ．海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2）海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と海外出向命…
- 海外勤務者
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2017.05.29(月)
東京
トムズセミナー
午前の部（10：00～11：45） ①これならできる「働き方改革」への取組み 今話題の「働き方改革」、とかく残業削減だけがクローズアップされていますが、 今後…
- 働き方改革
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2017.05.26(金)
名古屋
中堅・中小企業の総務の仕事１２ヶ月
１．新しい総務部の機能と担当者の役割 （１）近代的な総務部の機能とは何か （２）担当者として期待される役割とは何か （３）総務がする法律改正への対応 &nbs…
- 総務
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2017.05.26(金)
東京
わかりやすい給与計算の進め方
１．会社が求める給与計算の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算…
- 給与計算
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2017.05.23(火)
大阪
メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応
１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位 ２．メンタ…
- メンタルヘルス
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2017.05.12(金)
東京
絶対にやってはいけない「会社の人事」
１．やってはいけない『賃金制度』 （１）やってはいけない「年俸制導入」 （２）やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 （３）やってはいけない「温情的評価」…
- 人事・労務
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2017.04.27(木)
名古屋
人事担当者の基本実務
Ⅰ．これから人事部門の役割 １．社会と就業意識の変化 ２．経営戦略と人事労務 ３．人事部門の守備範囲と関係法令 Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 １…
- 人事・労務
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2017.04.26(水)
東京
第14回トムズ塾
１．助成金の仕組み １）助成金とは ２）受給額のイメージ ３）助成金の種類 ４）複数の助成金は同時受給不可 ５）受給要件 ６）助成金の届出先と審査機関 ７）助…
- その他
