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2018.10.23(火)
人事労務担当者のための労務管理と実務対応のポイント
Ⅰ．人事労務管理とは （１）社会と就業意識の変化 （２）経営戦略と人事労務 （３）企業の人事部の役割 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 （１）人材確保…
- 人事・労務
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2018.10.19(金)
大阪
総務部門の役割と実務
１．総務が情報の中心でなければならない （1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 （2） 情報は総務が発信する （3） 情報は総務に集約される （4） これ…
- 総務
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2018.10.17(水)
わかりやすい社会保険・労働保険のしくみ
Ⅰ．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １．社会保険の種類と行政窓口 ２．会社で行う社会保険手続きの範囲 ３．健康保険制度の概要 ４．国民年金・厚生年金保険…
- 社会保険・労働保険
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2018.10.12(金)
その他
絶対にやってはいけない会社の人事
１．やってはいけない 『賃金制度』 １）やってはいけない「年俸制導入」 ２）やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ３）やってはいけない「温情的評価」 ４…
- 人事・労務
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2018.10.04(木)
その他
中堅・中小企業のための『総務の12ヶ月』
第１部 新しい総務部の機能と役割 1．近代的な総務部の機能とは何か 2．総務部が考慮すべき新規項目 （１）情報管理業務（マイナンバー、個人情…
- 総務
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2018.10.04(木)
中堅・中小企業の「総務の仕事１２ヵ月」
１．新しい総務部の機能と担当者の役割 1）近代的な総務部の機能とは何か 2）担当者として期待される役割とは何か 3）総務がする法律改正への対応 …
- 総務
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2018.10.03(水)
改正 配偶者控除・配偶者特別控除のポイント
Ⅰ．改正のポイント １．配偶者控除と配偶者特別控除とは ２．給与所得者本人の所得要件 ３．配偶者控除の控除額見直し ４．配偶者特別控除の対象となる配偶者の所得…
- 法改正
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2018.10.02(火)
メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応
１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…
- メンタルヘルス
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2018.09.28(金)
非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応
Ⅰ．非正規雇用の現状 １．非正規雇用者の種類と現状 Ⅱ．派遣労働者の課題と対応 １．法改正から３年経過による派遣期間制限への対応 ２．派遣労働者…
- 働き方改革
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2018.09.27(木)
第26回 トムズ塾
１．労働契約と人事権の行使 ２．懲戒処分とは ３．懲戒処分の有効性 ４．懲戒の種類と留意点 ５．懲戒事…
- 人事・労務
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2018.09.27(木)
緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点
１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …
- その他
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2018.09.21(金)
企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 …
- 人事・労務
