-
2019.06.06(木)
名古屋
労務監査の実務と進め方
Ⅰ 労務監査とは １．労務監査がなぜ必要か ２．労務監査の目的と効果 ３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない ４．労務監査の対象項目 Ⅱ 会…
- 労務監査
-
2019.06.05(水)
東京
改正 配偶者控除・配偶者特別控除のポイント
Ⅰ．改正のポイント １．配偶者控除と配偶者特別控除とは ２．給与所得者本人の所得要件 ３．配偶者控除の控除額見直し ４．配偶者特別控除の対象となる配偶者の所得…
- 法改正
-
2019.05.31(金)
東京
海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
Ⅰ．海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2）海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と海外出向命…
- 海外勤務者
-
2019.05.29(水)
名古屋
中堅・中小企業のための『総務の12ヶ月』
第１部 新しい総務部の機能と役割 1．近代的な総務部の機能とは何か 2．総務部が考慮すべき新規項目 （１）情報管理業務（マイナンバー、個人情報…
- 総務
-
2019.05.29(水)
東京
出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務
Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 …
- 社会保険・労働保険
-
2019.05.24(金)
名古屋
中堅・中小企業の「総務の仕事１２ヶ月」
１．新しい総務部の機能と担当者の役割 （１）近代的な総務部の機能とは何か （２）担当者として期待される役割とは何か （３）総務がする法律改正への対応 &nbs…
- 総務
-
2019.05.22(水)
東京
わかりやすい給与計算の進め方
１．会社が求める給与計算の担当者とは ①会社が求める頼れる担当者とは ②必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組み ①給与明細からわかる給与計算業務 …
- 給与計算
-
2019.05.22(水)
名古屋
総務・人事担当者が最低限知っておくべき「人事・労務の基礎知識」
１．人事・労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （1）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （2）人事が知っておくべき労働諸法令 ２．採用・選考の…
- 人事・労務
-
2019.05.21(火)
名古屋
『緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点』
1．緊急時の労務管理 （1）休業時の賃金・休業手当の支給 （2）自宅待機・在宅勤務の方法 （3）交通機関の都合による遅刻または欠勤 （4）派遣労働者への対応と…
- その他
-
2019.05.16(木)
東京
待ったなし！ 2019年春から段階的に施行 働き方改革関連法への…
１．法改正の概要と施行時期 ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協定の…
- 働き方改革
-
2019.05.15(水)
東京
働き方改革で変わる！就業規則見直しのポイント
○働き方改革関連法による改正点 ○働き方改革に沿った就業規則のチェックポイント ・長時間労働 ・割増賃金率 ・有給休暇取得 ・兼業・副業 ・非正規社員の雇用待…
- 就業規則
-
2019.04.25(木)
東京
定年退職者に説明するための 年金・社会保険の基礎知識
【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くこと…
- 定年退職者
