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2019.10.17(木)
名古屋
人事担当者の基本実務
Ⅰ．これから人事部門の役割 １．社会と就業意識の変化 ２．経営戦略と人事労務 ３．人事部門の守備範囲と関係法令 Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 １…
- 人事・労務
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2019.10.17(木)
総務部門の役割と実務
１．総務が情報の中心でなければならない （1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 （2） 情報は総務が発信する （3） 情報は総務に集約される （4） これ…
- 総務
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2019.10.16(水)
東京
わかりやすい社会保険・労働保険のしくみ
Ⅰ．社会保険・労働保険制度の動向 １．近年における主な改正点 Ⅱ．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １．社会保険の種類と行政窓口 ２．会社で…
- 社会保険・労働保険
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2019.10.15(火)
東京
初めての方にもわかりやすい年末調整の基礎実務
Ⅰ．年末調整の概要 １.年末調整とは （１）所得税とは （２）所得の種類と年末調整 （３）年末調整の意味・時期 （４）年末調整の対象となる人、ならない人 （５…
- 年末調整
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2019.10.10(木)
東京
生産性を上げる時間外労働削減のポイント
Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題 Ⅱ．やってはいけない長時間労働削減対策 １．具体的な…
- 働き方改革
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2019.10.04(金)
東京
中堅・中小企業の「総務の仕事１２ヵ月」
１．新しい総務部の機能と担当者の役割 1）近代的な総務部の機能とは何か 2）担当者として期待される役割とは何か 3）総務がする法律改正への対応 …
- 総務
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2019.09.26(木)
東京
緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点
１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …
- その他
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2019.09.26(木)
東京
企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 …
- 人事・労務
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2019.09.25(水)
定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計
１．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １）改正内容のポイント復習 ２）高齢者雇用の実態 ２．これからの高齢者の人事制度 １）雇用が目的化した高…
- 定年退職者
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2019.09.19(木)
東京
給与計算の基本と実務
【１】会社が求める給与計算の担当者とは １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．会社が求める頼れる担当者とは ４．必要な周辺知識 【…
- 給与計算
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2019.09.19(木)
東京
出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務
Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 …
- 社会保険・労働保険
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2019.09.17(火)
東京
労務監査の手法
Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 …
- 労務監査
