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2019.10.04(金)
東京
中堅・中小企業の「総務の仕事１２ヵ月」
１．新しい総務部の機能と担当者の役割 1）近代的な総務部の機能とは何か 2）担当者として期待される役割とは何か 3）総務がする法律改正への対応 …
- 総務
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2019.09.26(木)
東京
緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点
１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …
- その他
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2019.09.26(木)
東京
企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 …
- 人事・労務
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2019.09.25(水)
定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計
１．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １）改正内容のポイント復習 ２）高齢者雇用の実態 ２．これからの高齢者の人事制度 １）雇用が目的化した高…
- 定年退職者
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2019.09.19(木)
東京
出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務
Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 …
- 社会保険・労働保険
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2019.09.19(木)
東京
給与計算の基本と実務
【１】会社が求める給与計算の担当者とは １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．会社が求める頼れる担当者とは ４．必要な周辺知識 【…
- 給与計算
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2019.09.17(火)
東京
労務監査の手法
Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 …
- 労務監査
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2019.09.12(木)
東京
社会保険の実務 重要ポイント総点検
１．社会保険の基礎知識 １）社会保険制度の全体像 ２）社会保険の適用窓口について ３）健康保険のしくみ ４）厚生年金保険のしくみ ５）雇用保険のしくみ ６）労…
- 社会保険・労働保険
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2019.09.03(火)
東京
就業規則の見直しと整備のポイント
１．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）就業規則の適用範囲とは ４）周知義務とは ５）企業理念・社訓・モットーを就…
- 就業規則
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2019.08.23(金)
東京
１日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ Ⅲ．給…
- 給与計算
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2019.08.08(木)
東京
海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務
１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 （４）出…
- 海外勤務者
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2019.08.07(水)
東京
絶対にやってはいけない「会社の人事」
１．やってはいけない賃金制度 １）やってはいけない「年俸制導入」 ２）やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ３）やってはいけない「温情的評価」 ４）やっ…
- 人事・労務
