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2020.01.21(火)
その他
中堅・中小企業のための総務の12か月
１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（働き方…
- 総務
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2020.01.21(火)
大阪
メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応
１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位 ２．メンタ…
- メンタルヘルス
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2020.01.17(金)
東京
外国人労働者雇用管理の基礎知識
Ⅰ．在留外国人に関する基礎知識 ① はじめに（日本における外国人の現状等） ② 入管法の特色 ③ 実務にもとづく視点 Ⅱ．在留資格に関する基礎知…
- 人事・労務
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2020.01.16(木)
その他
絶対にやってはいけない会社の人事
Ⅰ．やってはいけない賃金制度 ・ やってはいけない「定期昇給」 ・ やってはいけない「年俸制導入」 ・ やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ・ やって…
- 人事・労務
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2019.12.10(火)
東京
給与計算の基本と実務
【１】会社が求める給与計算の担当者とは １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．会社が求める頼れる担当者とは ４．必要な周辺知識 【…
- 給与計算
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2019.12.05(木)
東京
ハラスメントの『グレーゾーン』防止策と職場のマネジメント方法
Ⅰ．企業がハラスメント対策に取組む必要性 １．社会的な背景 ２．気に入らないことは何でも〇〇ハラスメント ３．ハラスメント…
- ハラスメント
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2019.11.28(木)
東京
わかりやすい給与計算の進め方
１．会社が求める給与計算の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算…
- 給与計算
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2019.11.27(水)
東京
総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方
１．総務が会社の中心でなければならない ⑴ 総務が会社の中心でなければならない ⑵ 情報は総務が発信する ⑶ 情報は総務に集約される ⑷ これからの総務とは …
- 総務
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2019.11.15(金)
名古屋
１日でわかる！年末調整の実務
１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整
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2019.11.14(木)
東京
定年退職者に説明するための 年金・社会保険の基礎知識
【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…
- 定年退職者
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2019.11.11(月)
名古屋
１日でわかる！年末調整の実務
１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整
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2019.11.08(金)
東京
１日でわかる！年末調整の実務
１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整
