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2020.05.28(木)
東京
人事・労務実務の基礎講座
１．社会の変化と人事部門の役割 ・人事部門の重要性 ・経営戦略と人事・労務 ２．採用・選考の基礎知識 ・募集時の基礎知識 ・採用面接で注意すべき…
- 人事・労務
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2020.05.26(火)
東京
ハラスメントに関する就業規則・社内マニュアルの整備と再構築
１．パワーハラスメントへの対応 １）パワーハラスメントの定義と内容 ●優越的な関係を背景とした言動 ●業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ●労働者の就業…
- ハラスメント
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2020.05.25(月)
東京
定年退職者に説明するための年金・社会保険の基礎知識
【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…
- 定年退職者
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2020.05.22(金)
名古屋
『よくわかる総務の基本と実務』
Ⅰ．総務とは １．総務部門の果たすべき役割 （１）総務が会社を創り、会社を守る （２）総務が会社の司令塔 ２．総務部員としての心構え （１）総務は会社の顔 （…
- 総務
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2020.05.21(木)
名古屋
『総務・人事担当者が最低限知っておくべき「人事・労務の基礎知識」…
１．人事・労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （1）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （2）人事が知っておくべき労働諸法令 ２．採用・選考の…
- 人事・労務
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2020.04.21(火)
名古屋
人事担当者の基本実務
Ⅰ．これから人事部門の役割 １．社会と就業意識の変化 ２．経営戦略と人事労務 ３．人事部門の守備範囲と関係法令 Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 １．人事制度の目…
- 人事・労務
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2020.03.10(火)
東京
社会保険の実務 重要ポイント総点検
１．社会保険の基礎知識 １）社会保険制度の全体像 ２）社会保険の適用窓口について ３）健康保険のしくみ ４）厚生年金保険のしくみ ５）雇用保険のしくみ ６）労…
- 社会保険・労働保険
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2020.03.04(水)
東京
中小企業の総務の仕事１２か月
1.新しい総務部の機能と担当者の役割 ・近代的な総務部の機能とは何か ・担当者として期待される役割とは何か ・総務がする法律改正への対応（残業規制や働き方改革…
- 総務
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2020.02.25(火)
名古屋
絶対にやってはいけない「会社の人事」
１．やってはいけない賃金制度 1）トラブルになりやすい「固定残業制」 2）不適切な「年俸制導入」 3）管理されない「本人まかせの時間外手当」 4）勤続の長さだ…
- 人事・労務
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2020.02.21(金)
その他
多様な働き方を実現する社内制度のつくり方
■多様な働き方が求められる背景 1）働き方改革の概要と企業が取組むべき内容 2）働き方改革は経営課題 ■多様な働き方による時間外労働の上限規制対…
- 働き方改革
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2020.02.20(木)
東京
絶対にやってはいけない「会社の人事」
１．やってはいけない賃金制度 1）トラブルになりやすい「固定残業制」 2）不適切な「年俸制導入」 3）管理されない「本人まかせの時間外手当」 4）勤続の長さだ…
- 人事・労務
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2020.02.19(水)
東京
メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応
１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…
- メンタルヘルス
