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海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務セミナー
1.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (2)海外拠点の種類 (3)出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 ・労働契…
- 海外勤務者
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メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応
1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 (3)メンタルヘルス対策の優先順位(予防重視) 2.メンタル…
- メンタルヘルス
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労務監査のすすめ方実務講座
1.労務監査とは (1)労務監査がなぜ必要か (2)労務監査の目的と効果 (3)労務監査の対象項目 2.会社規程類の監査 (1)就業規則の確認 ①就業規則と労…
- 労務監査
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給与計算の基本と実務
1.給与計算業務と担当者の役割 1)給与計算業務とは 2)給与明細からわかる給与計算業務 3)給与計算担当者の役割 2.給与計算の基礎知識 1)賃金支払いの5…
- 給与計算
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知…
- 人事・労務
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人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…
Ⅰ.おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント 1.年金・保険制度の全体像 2.年金・保険制度に加入できる人・できない人 3.定年再雇用と年金・保険制度…
- 社会保険・労働保険
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総務の基本知識・スキルマスター講座
Ⅰ.総務 1.総務とは 2.総務の特徴と心掛け Ⅱ.総務の年間スケジュール Ⅲ.総務部門に求められる資質 1.結果処理型から未来展望型へ 2.会社の基本理念を…
- 総務
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総務部課長のための 新しい時代の働き方とメンタルヘルスケア
1.これまでの働き方との違い 1)働く場所とワークスタイルの変化 2)オンラインを中心としたコミュニケーション 2.リモートワーク等におけるスト…
- メンタルヘルス
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「労働者派遣」派遣元として「こんなとき、どうする?」
Ⅰ.労働者派遣法に関する基礎知識 ① はじめに(現状の労働者派遣の市場感) ② 労働者派遣の意義、目的、特色 ③ 労働者派遣法の改正状況 Ⅱ.労…
- その他
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就業規則の見直しと整備のポイント
Ⅰ.就業規則作成の意義 (1)会社発展のための就業規則 (2)労働基準法と就業規則 Ⅱ.総則に関する規定 (1)目的条文 (2)就業規則の適用範…
- 就業規則
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労働時間管理実務セミナー
1.労働時間とは (1)労働時間・休憩時間・拘束時間 (2)労働時間の把握に関するガイドライン (3)労働安全衛生法による労働時間の把握義務 2.時間外労働と…
- 人事・労務
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絶対にやってはいけない会社の人事
1.やってはいけない賃金制度 ・ やってはいけない「定期昇給」 ・ やってはいけない「年俸制導入」 ・ やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ・ やって…
- 人事・労務


