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1日でわかる!年末調整の実務【オンラインセミナー同時開催】
1.年末調整のための予備知識 (1)所得税とは (2)給与所得とは 1)給与収入と給与所得 2)給与所得となるもの・ならないもの (3)給与計算と所得税 1)…
- 年末調整
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緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点 【オン…
1.緊急時の労務管理 1)休業時の賃金・休業手当の支給 2)自宅待機・在宅勤務の方法 3)交通機関の都合による遅刻または欠勤 4)派遣労働者への対応と注意点 …
- 人事・労務
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企業を支える人事・労務部門の基礎実務【オンラインセミナー】
Ⅰ.これからの人事部門の役割 1)社会と就業意識の変化 2)経営戦略と人事労務 3)人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ.採用・異動・退職の実務 1)募集・選考・採…
- 人事・労務
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人事部門が行う労務監査の進め方【オンラインセミナー】
Ⅰ.労務監査とは 1)労務監査がなぜ必要か 2)労務監査の対象項目 Ⅱ.会社規程類等の監査 法定の必要記載事項の有無等 1) 雇用契約書 2) 労使協定(36…
- 労務監査
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就業規則作成のポイントと 時代にあわせる見直しのポイント【オンラ…
1.就業規則作成の意義 1)会社発展のための就業規則 2)労働基準法と就業規則 3)周知義務とは 2.総則に関する規定 1)企業理念・社訓・モットーを就業規則…
- 就業規則
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給与計算の基本と実務【Webセミナー(ライブ配信)同時開催】
1.給与計算業務と担当者の役割 1)給与計算業務とは 2)給与明細からわかる給与計算業務 3)給与計算担当者の役割 2.給与計算の基礎知識 1)賃金支払いの5…
- 給与計算
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管理部門の役割と機能強化の進め方【ウェビナー同時配信】
1 総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務
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総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー【オンラインセミナー】
1.総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務
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出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務
Ⅰ.公的制度の全体像 1.出産・育児・介護に関する雇用問題とは 2.公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ.出産に関する手続 1.産前産後休業の対象者 2.社会保険料…
- 社会保険・労働保険
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メンタル疾患社(職)員の休職・復職の実務対応
1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 (3)メンタルヘルス対策の優先順位(予防重視) 2.メンタル…
- メンタルヘルス
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1日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ.会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ.給与計算のしくみ 1.給与明細からわかる給与計算業務 2.給与計算のしくみと流れ Ⅲ.給与計算に必要な労働基準法等の…
- 給与計算
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総務担当者向け基礎実務講座
Ⅰ.近代的な総務部の機能とは何か Ⅱ.担当者として期待される役割とは何か 1.会社の運営サポート 2.総務部門の業務範囲 3.総務の仕事に対する受け止めら…
- 総務


