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    2021.09.16(木)

    その他

    就業規則作成のポイントと 時代にあわせる見直しのポイント【オンラ…

    1.就業規則作成の意義 1)会社発展のための就業規則 2)労働基準法と就業規則 3)周知義務とは 2.総則に関する規定 1)企業理念・社訓・モットーを就業規則…

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    2021.09.14(火)

    その他

    管理部門の役割と機能強化の進め方【ウェビナー同時配信】

    1 総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

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    2021.09.09(木)

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    総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー【オンラインセミナー】

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    2021.09.02(木)

    東京

    出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

    Ⅰ.公的制度の全体像 1.出産・育児・介護に関する雇用問題とは 2.公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ.出産に関する手続 1.産前産後休業の対象者 2.社会保険料…

    • 社会保険・労働保険
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    2021.08.25(水)

    東京

    メンタル疾患社(職)員の休職・復職の実務対応

    1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 (3)メンタルヘルス対策の優先順位(予防重視) 2.メンタル…

    • メンタルヘルス
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    2021.08.24(火)

    その他

    1日でマスターする給与計算の仕組みと実務

    Ⅰ.会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ.給与計算のしくみ 1.給与明細からわかる給与計算業務 2.給与計算のしくみと流れ Ⅲ.給与計算に必要な労働基準法等の…

    • 給与計算
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    2021.08.20(金)

    東京

    総務担当者向け基礎実務講座

    Ⅰ.近代的な総務部の機能とは何か  Ⅱ.担当者として期待される役割とは何か  1.会社の運営サポート 2.総務部門の業務範囲 3.総務の仕事に対する受け止めら…

    • 総務
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    2021.07.16(金)

    東京

    海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務セミナー

    1.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (2)海外拠点の種類 (3)出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 ・労働契…

    • 海外勤務者
  • 終了

    2021.07.14(水)

    大阪

    メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応

    1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 (3)メンタルヘルス対策の優先順位(予防重視) 2.メンタル…

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    2021.07.13(火)

    大阪

    労務監査のすすめ方実務講座

    1.労務監査とは (1)労務監査がなぜ必要か (2)労務監査の目的と効果 (3)労務監査の対象項目 2.会社規程類の監査 (1)就業規則の確認 ①就業規則と労…

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    2021.07.08(木)

    東京

    給与計算の基本と実務

    1.給与計算業務と担当者の役割 1)給与計算業務とは 2)給与明細からわかる給与計算業務 3)給与計算担当者の役割 2.給与計算の基礎知識 1)賃金支払いの5…

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    2021.07.06(火)

    東京

    人事・労務の基礎知識

    1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 2)人事が知っておくべき労働諸法令   2.採用・選考の基礎知…

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