【オンデマンドセミナー】職場間、企業間におけるハラスメント防止・対策

Ⅰ．職場におけるハラスメント
①　ハラスメントが発生した場合の企業リスク
②　ハラスメントの種類
③　企業が雇用管理上講ずべき措置について
④　雇用管理上講ずべき措置と併せて講ずべき措置

Ⅱ．管理職に求められるセクハラの防止について
①　セクシュアルハラスメントの定義
②　セクシュアルハラスメントの判断基準
③　セクシュアルハラスメントと言われないための注意すべき言動

Ⅲ．管理職に求められるパワハラの防止について
①　パワハラ問題がなぜ難しいか？
②　パワーハラスメントの定義
③　パワーハラスメントの判断基準
④　パワーハラスメントと言われないための指導方法

Ⅳ．その他ハラスメントの防止について
①　妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
②　LGBTQ＋
③　就活ハラスメント

Ⅴ．取引先や顧客等からのハラスメント対応
①　カスタマー（社外）ハラスメントにおける法的位置づけ
②　カスタマー（社外）ハラスメントの定義
③　カスタマー（社外）ハラスメントの判断基準
④　カスタマー（社外）ハラスメントに関する企業の責任
⑤　カスタマー（社外）ハラスメント防止に向けた企業が取り組むべき対策