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【人事・労務ご担当者様必聴!】

わかりやすい給与計算のすすめ方

-給与計算の基本的な仕組み、給与計算業務のフローなどを詳細に解説-

1.会社が求める給与計算の担当者とは
1.会社が求める頼れる担当者とは
2.必要な周辺知識
2.給与計算の仕組み
1.給与明細からわかる給与計算業務
2.給与とは何か
3.給与支払いに関するルール(賃金支払いの5原則)
4.給与計算の仕組みと流れ
3.支給額の計算
1.支給額計算の仕組み
2.自社の給与と就業規則(誰に何をどのように支給するのか)
3.人事情報の収集など
4.基本給、諸手当
5.時間外労働・休日労働の手当
6.通勤手当の取扱い
7.日割計算の取扱い
8.欠勤・遅刻等の扱い
9.端数処理の扱い
<演習問題1:割増賃金の計算>
<演習問題2:総支給額の計算>
4.控除額の計算
1.控除額計算の仕組み
2.社会保険(保険の種類、加入要件、標準報酬月額の決め方、控除の注意点、納付の仕組み)
3.労働保険(保険の種類、加入要件、保険料の計算方法、控除の注意点、労働保険料の申告納付制度の仕組み)
4.所得税(給与所得と非課税扱い、源泉徴収税額表、扶養等控除の種類と扶養親族の算定、所得税の控除と納付の仕組み)
5.住民税(住民税の算定、控除の注意点、納付の仕組み、入退社者の扱い)
6.支払業務
<演習問題3:控除額と差引支給額の計算>
5.賞与計算のしかた
1.賞与とは
2.基本的な計算の仕組みは給与と同じ
3.支給額の計算
4.控除額の計算(社会保険料・労働保険料・所得税の控除、控除の注意点など)
<演習問題4:賞与計算>
6.給与計算業務のフローとチェックポイント
1.給与計算業務フロー
2.給与計算の業務フローと給与ソフト
3.給与支給・控除項目別のチェックポイント
4.賞与計算のチェックポイント
5.給与計算の年間カレンダー
7.よくある間違い・チェックポイント(保険料編)
1.毎月の保険料処理
2.賞与の保険料処理
3.社員が70歳になったとき
4.社員が75歳になったとき
パンフレットはこちらをご覧ください。
わかりやすい給与計算の進め方.pdf
詳細は以下をご覧ください。
http://www.noma.or.jp/cgi-bin/perl/_wgetSemi.pl?SEMINO=10014071&P=0

OUTLINE

日程

2013.05.29(水)

時間

-

講師

小宮 弘子

費用

-

場所

東京・代々木・本会内セミナー室(東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8)