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【人事担当者が知っておきたい】

【オンライン同時開催】社員に年金・保険制度を説明するためのポイント

~定年再雇用後の年金制度の詳解~

Ⅰ.おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント

1.年金・保険制度の全体像
2.年金・保険制度に加入できる人・できない人
3.定年再雇用と年金・保険制度の保険料
4.失業給付の仕組みと手続
(1)65歳前の離職
(2)65歳以降の離職
5.雇用保険の高年齢継続給付の仕組み
(1)自社で60歳を迎える場合
(2)自社を60歳以降に退職する場合
(3)60歳以降に雇入れる場合
6.老齢年金のしくみと説明ポイント
(1)年金がもらえる要件とは
(2)64歳までの年金
(3)65歳以降の年金
(4)年金の請求手続の時期と方法
7.働きながらもらう在職老齢年金
(1)64歳までの在職老齢年金のしくみ
(2)65歳以降の在職老齢年金のしくみ
(3)年金が調整されない働き方とは
(4)高年齢雇用継続給付と年金の調整
8.年金の繰上げ・繰下げ

Ⅱ.定年退職を迎えるにあたって

1.退職後に加入する年金・保険制度
2.定年退職後の就業パターン別保険制度と説明ポイント
(1)社員が教えてほしい事とは
(2)しばらく働かない場合
(3)定年再雇用となる場合
(4)他社に再就職する場合
(5)定年再雇用後に退職する場合
①雇用期限前に退職する場合
②雇用期限の到来により退職する場合
3.定年前に退職する場合
4.70歳までの就業確保措置の努力義務と対応

Ⅲ.その他おさえておきたい各種制度の概要

1.障害年金と遺族年金の要件と概要
2.意外と聞かれる離婚による年金分割
3.ねんきん定期便と年金の受給見込額
4.年金・高年齢雇用継続給付と税金
5.定年退職後の住民税
6.年末調整と確定申告
7.会社員の特権(労災保険)
8.就業パターン別の手続一覧とチェックリスト
9.予定される年金制度の改正概要

OUTLINE

日程

2022.11.22(火)

時間

10:00~17:00

講師

小宮 弘子

費用

有料

場所

日本経営協会 セミナー室 (東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8)