定年退職・定年後再雇用対応セミナー

Ⅰ．高年齢者雇用安定法の改正情報
１．改正案の動向と見通し、その対策
①安定法改正のポイント
②これからの６０歳から６５歳までの雇用
２．定年到達者への対応
①定年の前の人事・総務の役割
②退職する場合の注意事項と説明責任
Ⅱ．再雇用者の賃金と公的給付の関係
１．老齢厚生年金のしくみ
①特別支給の老齢厚生年金
②支給開始年齢の繰り下げとは
２．高年齢雇用継続給付
①雇用保険被保険者の要件
②高年齢雇用継続給付の要件
Ⅲ．再雇用者の賃金額と福利厚生など
（画一的なパターンではもはや限界）
（自社の現状と今後を見据えた制度とは）
１．再雇用後フルタイムの場合
①賃金額と受給年齢など
②フルタイムの人事評価制度と給与改定（管理職・非管理職クラス）
２．再雇用後パート勤務の場合
①年金額の確認
②雇用保険への継続加入
３．定年退職、再雇用後退職
①退職年齢と失業給付
②年金の裁定請求
Ⅳ．雇止め、契約更新、その他
１．再雇用者は有期労働者か
①有期労働者としての再雇用者
②判例から見た継続雇用
２．再雇用者の規程の作成方法

詳細・お申込みは、
https://p-support.pronexus.co.jp/home/files/open/20120608a.pdf　をご覧ください。