education
教育・キャリアサポート
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メンター制度
入社後6ヶ月間のフォロー体制が整っています。
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OJT + 定期研修
法改正・実務・マナーなど定期的な研修体制が整っています。
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キャリア支援
社労士資格取得への支援・外部セミナー参加制度などが整っています。
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キャリアの多様性
実務・コンサル・マネジメントなど、様々な成長モデルが存在します。
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キャリア希望調査
中堅社員以上には、希望するキャリアプランに即した業務のアサインの配慮や早期の成長、ミスマッチ防止、公正な処遇決定などの目的でキャリア希望調査を行っています。
benefits
制度と福利厚生
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残業代1分単位で
支給
固定残業なし -
賞与最大年5ヶ月
（実績反映型） -
昼食無料支給制度
（希望制） -
オフィス内飲食物
無料提供 -
各種社会保険
交通費全額支給 -
有給取得推奨
育児・介護への
柔軟対応 -
産育休取得・
復職実績あり -
在宅勤務制度
週1回のペースで
利用可 -
時短制度の拡充
子どもが小学校に
入学するまで利用可 -
育児目的休暇
年休、子の看護等休暇の他に取得が可能
workplace
職場の雰囲気と働き方
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複数担当制による
助け合いの文化全ての社員が自らの能力を伸ばし、その能力が最大限発揮できるよう支援します。共に働く仲間の価値観を尊重し合う風土を醸成し、全員がいきいきと活躍できる会社を目指します。
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自由に意見を言える
オープンな関係性全ての社員が自らの能力を伸ばし、その能力が最大限発揮できるよう支援します。共に働く仲間の価値観を尊重し合う風土を醸成し、全員がいきいきと活躍できる会社を目指します。
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社内コミュニケーションの工夫
プロジェクト毎にチームメンバー（上司と部下）が変わります。様々なメンバーでお互いを尊重し合いながら活発なコミュニケーションをとっています。
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業務効率化のための集中タイム
午前中には、1時間半の「集中タイム」設けられています。 給与計算、執筆、制度企画案作成などそれぞれが誰にも邪魔されず集中して業務を行える環境も大事にしています。
