テレワークガイドラインの改定

令和3年3月25日、厚生労働省はテレワークガイドラインの改定を公表しています。テレワーク実施推進のためチェックしておきましょう。

主なポイント

・人事評価、費用負担、人材育成等労務管理全般に関する記載追加

・正規、非正規といった雇用形態の違いのみを理由としてテレワーク対象者から除外することがないよう留意が必要であることを記載

・望ましい取り組みとして、書類のペーパーレス化実施等を記載

・テレワークにおける労働時間の把握について、原則的なPCログ等の客観的記録による場合の対応方法や、自己申告による把握を行う場合の対応方法を記載

・ワークライフバランス実現のため、時間外・休日・所定外深夜労働の取扱いについて記載

・メンタルヘルス対策や作業環境整備等にあたって事業者・労働者が活用できるチェックリスト作成

 

詳細は、厚生労働省「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン（リーフレット）」をご覧ください。