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賃金制度は、業績連動型ですか？ その退職金を永遠に支払えますか？

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就業規則は整備されていますか？ 諸規程は会社の命運を左右します

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労使間の個別労働紛争は増加の一途… 適切な対応策実施が必要不可欠！

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海外赴任者の規程、社会保険の取扱いは万全ですか？

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正社員と短時間労働者・有期雇用者の働き方等の違いに応じて均衡な待遇（均等な待遇）の確保を図るために

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